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Égalité des genres au travail

}, Promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et prévenir les discriminations fondées sur le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre et l'expression de genre dans le monde du travail est une réelle plus-value. Elle permet : • Une image positive, progressiste et innovante sur le marché du travail et une compétitivité. La promotion de l'égalité des genres est un mouvement sur lequel les gens se concentrent dans le monde entier. Compte tenu de l'étendue du sujet, il se peut que vous vous demandiez ce qu'une seule personne peut faire. En réalité, vous êtes en mesure de faire un grand nombre de choses pour faire une différence L'égalité des genres au cœur du travail de CGLU 23.07.2019 Mercredi 3 juillet, des membres de CGLU se sont réunis à Paris dans le cadre de la rencontre annuelle de Cités Unies France dans le but de discuter du développement des activités en faveur de l'égalité des genres en 2019 et au-delà L'égalité des genres constitue un droit fondamental. Les femmes ont en effet le droit de vivre dans la dignité, à l'abri du besoin et de la peur. C'est également une condition indispensable au développement et à la réduction de la pauvreté, car l'autonomisation des femmes et des filles contribue à la santé et à la productivité des familles et des communautés et améliore.

Programme sur les normes internationales du travail, les

Qu'entend-on par « égalité des genres »? L'égalité des genres trouvera son sens quand les femmes et les hommes jouiront des mêmes droits et auront les mêmes opportunités, notamment le droit d'accéder aux ressources naturelles dans leur milieu de vie, de les contrôler et d'en tirer parti ParlAmericas soutient les efforts parlementaires pour avancer des actions législatives sensibles au genre. Dans le cadre de notre programme pour l'égalité des genres, nous créons des espaces de travail inclusifs favorisant l'échange de meilleures pratiques entre pairs, et offrons des ressources et un appui pour renforcer ces efforts

L'égalité des sexes n'est pas seulement un droit fondamental à la personne, elle est aussi un fondement nécessaire pour l'instauration d'un monde pacifique, prospère et durable. Des. Ce site, conçu par la Conférence romande de l'égalité - egalite.ch, a pour objectif de permettre au grand public ainsi qu'aux professionnel-le-s du droit, confronté-e-s à des problématiques de discrimination à raison du sexe dans les relations de travail, de mieux connaître les dispositions légales, la jurisprudence et la doctrine en la matière. La procédure à suivre en cas. L'égalité des genres et le développement sont une relation à double sens. La réduction croissante des disparités hommes/femmes au cours de ces 25 dernières années a été le produit du fonctionnement des marchés, de l'évolution des institutions et de leurs interactions avec la croissance économique à travers les décisions des ménages

Grâce au travail de son Comité québécois femmes et développement (CQFD), fondé en 1984, l'AQOCI est reconnue pour son expertise en genre au sein de la communauté du développement international au Québec et au Canada. Forte de cette histoire, l'AQOCI a souhaité en 2013 aller plus loin en renforçant son engagement pour la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Selon l'index, le score de l'Union européenne en matière d'égalité des genres est en hausse d'un point par rapport à l'édition 2017, atteignant ainsi 67,4 points. Věra Jourová, Commissaire européen à la Justice, aux Consommateurs et à l'égalité des genres, a déclaré : « Nous avançons à petits pas

L'index mesure l'égalité des genres au sein des Etats membres de l'Union européenne, et met en lumière les domaines qui nécessitent du progrès. Il se concentre sur six thèmes : le travail, l'argent, la connaissance, le temps, le pouvoir et la santé, ainsi que sur deux thèmes additionnels qui sont la violence faite à l'encontre des femmes et les inégalités transversales. L. En ce sens, le secrétaire d'État en charge de l'égalité Hommes/Femmes prévoit d'ici 2019 que les inspecteurs du travail réalisent 7000 contrôles portant sur les questions des inégalités. Reste à savoir si les nouveaux genres réussiront à se développer en France et surtout à être reconnus L' égalité des sexes, aussi connue comme l' égalité des genres, est le principe selon lequel les hommes et les femmes devraient recevoir un traitement égal et ne devraient pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre sexe, hormis les cas où une différence de traitement serait normalisée [pas clair], comme dans le cadre sportif par exemple L'avancement de l'égalité de genre est au cœur du discours des droits humains et du travail d'Equitas. Notre impact dans le monde Tous les projets internationaux menés par Equitas intègrent une analyse basée sur le genre et sont abordés avec une approche intersectionnelle

L'objectif d'action commun sur l'égalité entre hommes et femmes - adopté avec cinq autres objectifs par le Programme et Budget de l'OIT pour 2004-2005, contient trois indicateurs destinés à mesurer les progrès accomplis par les mandants pour accroître l'égalité des sexes dans le domaine du travail. Le second indicateur mesure les changements positifs introduits par les mandants dans. Deux femmes casques bleus récompensées pour leur travail en faveur de l'égalité des genres. MINUSS/MINUSCA/Hervé Serefio. Suman Gawani (à gauche) anciennement déployée auprès de la MINUSS, et Carla Monteiro de Castro Araujo, déployée au sein de la MINUSCA sont les lauréates du Prix du Militaire des Nations Unies de l'Année 2019 pour la Défense de l'Egalité des Genres . 25. Tendre vers l'égalité homme femme au travail constitue un objectif central pour les instances de direction et du personnel. Depuis toujours, s'attaquer aux différences de traitement entre les hommes et les femmes s'avère être un enjeu de société. Le constat est particulièrement flagrant en entreprise l'égalité des genres au travail à travers quatre dimensions : l'engagement, le contenu des dispositions fondé sur des éléments de preuves concrètes, les résultats obtenus en matière d'équité vis-à-vis de l'autorité et de la rémunération, et la prise en compte des genres dans les programmes de travail. Un bilan des résultats 2019 est disponible aux pages 22 à 32. Rapport.

l'égalité en matière de rémunération et de temps de travail. la politique mise en place pour promouvoir l'égalité des genres. l'engagement et la transparence Ainsi, on constate que... le secteur financier mondial enregistre un score moyen de 31; pour les entreprises belges, celui-ci est de 35 Égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Plus de 46 ans après l'inscription du principe à travail de valeur égale, salaire égal, il demeure 9% d'écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.. La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat Dans le domaine du travail, l'égalité professionnelle hommes-femmes implique le respect de plusieurs principes par l'employeur : l'interdiction de la discrimination lors de l'embauche,. Dans le cadre de la campagne Les femmes font l'info 2017, nous vous encourageons vous et votre organisation à prendre part au Test de l'égalité des genres, qui se penche sur les stéréotypes dans l'actualité et comporte également des questions sur la notion de genre sur le lieu de travail

Égalité : Au Travail

Selon l'indice de l'égalité du genre publié par la Banque Africaine de Développement en 2015, sur une échelle de 0 à 100, les pays africains sont dans une fourchette de 15,8 à 74,5 avec une moyenne de 54,1. Le classement nous permet d'identifier les pays les plus avancés en matière d'égalité de genre (l'Afrique du Sud, le Rwanda, la Namibie, la République de Maurice et le. plus efficacement l'égalité au travail. Le rapport présente d'autres propositions, notamment celle de faire de l'égalité un objectif essentiel des programmes par pays de promotion du travail décent. Le rapport global décrit les avancées majeures enregistrées dans la lutte contre la discrimination, notamment la ratifi cation des conventions pertinentes de l'OIT, les. Nous favoriserons l'égalité sur le marché du travail canadien. Notre économie est en plein essor, et plus d'un million de nouveaux emplois ont été créés depuis notre arrivée au pouvoir. Bien que ce soient de bonnes nouvelles pour les personnes à la recherche d'un emploi, ce n'est guère réconfortant pour celles pour qui les.

Comment promouvoir l'égalité entre les genres

Dans cette optique, le Bureau de lutte contre le terrorisme élabore actuellement une politique d'égalité des genres complète, comprenant un système de marqueurs de genre pour ses projets, afin de.. L'égalité des genres ne consiste pas à effacer les différences entre les genres, à éliminer le concept du genre ou à dévaloriser le travail des femmes ou des hommes. Elle repose plutôt sur deux idées importantes. Premièrement, le genre est une conception sociale, et non une caractéristique biologique. En d'autres mots, les rôles liés aux genres sont créés et imposés par la. L'égalité de genre est le fait de fournir aux femmes et aux hommes les mêmes droits, opportunités, ressources dans tous les domaines. L'équité de genre est le fait d'avoir un traitement différencié entre femmes et hommes pour corriger des inégalités de départ et atteindre l'égalité. La notion d'équité doit toujours être replacée dans le cadre plus global du. L'égalité entre les genres est également définie sur le plan de la distribution égale du pouvoir économique et doit être comprise comme une distribution d'influence, de pouvoir et d'opportunités fondée sur la parité. Atteindre l'égalité des genres ne signifie pas que les femmes et les hommes deviendront exactement égaux Égalité des genres au travail: les hommes réticents Selon l'étude menée par l'entreprise Jump, 50 % des hommes sont inactifs face aux inégalités des genres au travail. Les trentenaires seraient les plus réticents à cette égalité des genres

Les leaders mettent à contribution une importante expérience de travail en faveur de l'égalité des genres dans leur communauté respective ainsi qu'une riche expertise dans un grand nombre de domaines. Le REGC est rassemblé et facilité par la Fondation canadienne des femmes L'égalité des genres dans l'action humanitaire : passer des mots aux actes La ministre du Développement international vient d'annoncer la Politique canadienne pour l'égalité des genres dans l'action humanitaire. Cette annonce permet de clarifier l'engagement canadien en faveur d'une intervention humanitaire sensible au genre Tourisme : pour l'égalité entre les hommes et les femmes au travail 11 Feb 2019 . Le secteur touristique offre de nombreuses perspectives d'épanouissement et d'autonomie financière aux femmes. Le Rapport mondial de l'OMT sur les femmes dans le tourisme montre que celui-ci offre des possibilités importantes de réduire l'écart entre les sexes dans l'emploi et l'entrepreneuriat. En outre, les dispositions des articles L. 3221-1 à L. 3221-7 du code du travail relatifs à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes sont portées, par tout moyen, à la connaissance des personnes ayant accès aux lieux de travail, ainsi qu'aux candidats à l'embauche. Publication de l'« Index de l'égalité Femmes-Hommes » Dans les entreprises d'au moins 50.

L'égalité des genres #GrâceàVous. Posted at 23:29h in Culture au travail & Rétention des employés by Iceberg Management. 0 Likes. La Journée internationale de la femme, aussi appelée Journée internationale des droits des femmes, aura lieu le 8 mars prochain. C'est un jour où l'on reconnaît et l'on souligne les réalisations sociales, économiques, professionnelles. La loi sur l'égalité entre hommes et femmes qui vient d'être votée au parlement me paraît assez symptomatique dans son volet congés parental. Il faut vraiment lutter contre les stéréotypes de genre qui font que maman doit être à la cuisine et papa doit lire son journal devant la télévision. Il faut vraiment promouvoir le partage. Cet article traite de la diversité du genre, appréciée en tant qu'élément stratégique de développement des ressources humaines au sein des entreprises. Le terrain de référence est constitué par des métiers et des entreprises, dits masculins. Ces métiers et ses secteurs s'engagent dans une politique de féminisation inscrite dans une logique de développement de l'égalité. L'égalité des genres au coeur du projet européen RESET. 21 Septembre 2020. Campus. L'université de Bordeaux, en collaboration avec 6 autres universités européennes est lauréate du projet RESET. Objectif - Mettre l'égalité femmes-hommes au coeur de l'excellence scientifique et académique. Un projet de grande envergure pour l'établissement. Démarrage janvier 2021 pour une. ÉGALITÉ DES GENRES ET EMPLOI L'Europe revient sur l'équilibre travail-vie privée Anna MÉTRAL Sous la direction de Denis STOKKINK. SOMMAIRE AVANT-PROPOS 2 INTRODUCTION 3 I. CONCILIER TRAVAIL ET VIE PRIVÉE : UNE NOUVELLE INITIATIVE EUROPÉENNE 5 II. L'ABANDON DE LA DIRECTIVE MATERNITÉ 7 CONCLUSION 9 BIBLIOGRAPHIE 10. 2 AVANT-PROPOS Le 26 avril 2017, après une consultation d'un an.

1. Instaurez une veille pour lutter contre la discrimination au travail Une enquête nationale du Défenseur des droits, en 2013, met en avant que, majoritairement, les actions pour l'égalité des chances des grandes entreprises portent essentiellement sur 3 critères : l'âge, le sexe et le handicap La réactivation de la convention de coopération entre la Tunisie et l'Argentine en matière d'égalité des genres et des droits de la femme signée en mai 2019 a été au centre d'une rencontre tenue mercredi entre la ministre de la femme, de la famille, de l'enfance et des séniors Imen Zahouani Houimel et l'ambassadeur de l'argentine à Tunis, Claudio Rozencwaig Notre message est clair : les femmes et les hommes doivent jouir de l'égalité des chances, des choix, des capacités, du pouvoir et du savoir en tant que citoyens égaux. Doter les filles et les garçons, les femmes et les hommes de connaissances, de valeurs, d'attitudes et des compétences nécessaires pour s'attaquer aux disparités entre les genres est une condition préalable à la.

L'égalité des genres au cœur du travail de CGLU UCL

Ministère de l'Égalité des chances // Le gouvernement

Égalité des genres UNFPA - United Nations Population Fun

Égalité des genres - IMPAC

Le travail des membres du CanSFE sur la promotion de l'égalité des genres continue de m'inspirer. Au cours des derniers mois, j'ai eu l'honneur de travailler avec le nouveau Groupe de travail sur l'égalité des genres du CanSFE. Ce groupe vise à accroître la collaboration, le partage du savoir et les possibilités d. Mission de la Commission pour l'égalité de genre. Sous l'autorité du Comité des Ministres, en s'appuyant sur les réalisations dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes, y compris notamment la Stratégie du Conseil de l'Europe sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2018-2023, la Commission pour l'Égalité de Genre (GEC) dirigera les travaux. Malgré les nombreuses stratégies mises en place par les syndicats et d'autres organisations au fil des ans, la lenteur du rythme des changements vers l'égalité des genres dans le monde du travail montre que les progrès ne se produiront pas sans procéder à des modifications. Les syndicats, les gouvernements et les employeurs doivent être prêts à appliquer un programme d'action. Les années 2000 ont été le théâtre du développement d'une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d'appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d. L'article dresse un bilan des politiques d'égalité de genre mises en œuvre au Chili par la Concertación. Vingt ans de pouvoir ont permis à la coalition de centre gauche de faire du genre une catégorie d'action publique. L'objectif de l'étude est de cerner la dynamique multiniveaux à la croisée du national, de l'international et du transnational, dans laquelle cette.

Genre et égalité : Groupes de recherche et de travail L'Université de Liège est impliquée dans diverses structures et commissions travaillant sur le genre et la diversité. Elle dispose en son sein de différents centres recherche et groupes de travail. Comité Femmes et Sciences en Fédération Wallonie-Bruxelles. Présidé depuis juin 2018 par Angélique Léonard, Professeure en. Vous évoquez l'impact économique de l'égalité des genres. Le krach financier de 2008 a t-il eu des conséquences sur cette question ? H.T. : En effet, la crise financière de 2008 a changé p Un rapport adopté par les députés de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres du Parlement européen, le 6 février dernier, rappelle la nécessité pour l'Union européenne de faire de l'égalité des genres une priorité politique. En effet, même si le taux d'emploi des femmes a atteint un niveau record de 64 % au sein de l'UE (contre 76 % pour les.

Égalité au travail. En 2019, l'Union européenne a approuvé de nouvelles règles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants ainsi que sur les conditions de travail afin de les rendre plus flexibles. L'objectif est d'inciter les pères à prendre plus de congés parentaux et d'accroître le taux d'emploi des femmes. Législation européenne. La crise du coronavirus a un impact économique certain sur les entreprises, mais elle influe aussi sur l'égalité des femmes et des hommes dans la sphère professionnelle. Le virus et les. Travail, genre et sociétés est une revue semestrielle à vocation pluridisciplinaire et européenne, créée par le groupement de recherche Marché du travail et genre en Europe (Mage - CNRS) et publiée sous la direction de Margaret Maruani. Elle a pour vocation de confronter les points de vue de chercheurs (sociologues, économistes, juristes, historiens, etc.) sur les inégalités entre. Égalité des genres Selon nous, la main-d'œuvre de l'avenir est paritaire. Nous nous engageons à atteindre l'équilibre du personnel d'ici 2025. EN SAVOIR PLUS. Personnes handicapées Les entreprises qui incluent les personnes handicapées dans leurs effectifs ont un meilleur rendement que leurs pairs. EN SAVOIR PLUS. Appuyer notre communauté LGBTQ+ Nous adoptons l'authenticité.

Réseau parlamentaire pour l'égalité des genres

L'analyse environnementale pour le Réseau d'égalité des genres Canada (REGC) offre un aperçu du travail mené en faveur de l'égalité des genres au Canada au cours des 15 dernières années. L'analyse a été produite entre juin et novembre 2017, à partir d'entrevues réalisées auprès de 50 militantes partout au Canada, d'un sondage en ligne auprès des femmes leaders du. Égalité entre les genres et discrimination. L'équité entre les genres constitue un procédé pour parvenir à une vraie égalité. Elle met en relief l'ensemble des mesures définissant le nombre des hommes et femmes à toutes les ressources. Le problème d'inégalité se constate jusqu'à présent sur divers domaines. En d'autres termes, l'on remarque l'importante place qu.

Objectif 5 : Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser

  1. er la discri
  2. L'égalité hommes/femmes au travail, un processus révolutionnaire selon Christine Lagarde Égalité hommes-femmes : les entreprises vertueuses plus performantes en Bours
  3. L'égalité des genres progresse dans le monde, mais la pandémie de COVID-19 pourrait freiner son élan. Selon une note de synthèse d'ONU Femmes, l'année 2020, qui correspond au 25 e anniversaire de la Déclaration, devait être une année charnière en matière d'égalité des genres. La pandémie a toutefois accentué les.
  4. ine nous semble avoir souffert de.
  5. et notamment les ONG, dans le domaine du genre. Progresser en matière d'égalité entre hommes et femmes et mettre en œuvre efficacement les outils du genre, voilà une ambition qui doit en effet nous mobiliser collectivement. Que toutes celles et ceux qui s'y emploient en soient ici remerciés, et encouragés à poursuivre leur engagement. Brigitte GIRARDIN Ministre déléguée à la.
  6. Pour marquer la Semaine canadienne de l'égalité des sexes 2020, nous avons tenu un rassemblement virtuel exceptionnel sur deux jours, présentant un programme au contenu diversifié porté par des spécialistes du plaidoyer, de l'éducation, du développement politique, de la recherche, de la conception de programmes et plus encore

Formation - ÉGALITÉ : AU TRAVAIL

Accueil » Nos productions » Jeux » Jeu de cartes | Égalité au travail. Jeu de cartes | Égalité au travail. Catégorie : Jeux Étiquettes : Economie, Education, Travail - syndicalisme. Description. Au travail, quelles sont les revendications les plus importantes pour supprimer les inégalités entre les femmes et les hommes ? Un jeu de cartes pour lancer une animation-débat autour de. Ainsi, les stéréotypes liés au sexe et au genre contribuent à faire perdurer les inégalités en matière de stress et de santé au travail. Mieux comprendre leurs répercussions sur la santé des travailleurs fournit des pistes pour encourager l'égalité en matière de santé et de bien-être au travail Nous visons l'égalité d'accès à l'emploi ainsi que l'égalité de traitement des femmes et des hommes durant les différentes périodes de l'emploi. Notre cellule juridique traite chaque année les plaintes relatives à la discrimination basée sur le sexe, la grossesse et le fait d'être transgenre dans le domaine des relations de travail

Carrefour international - Agent-e à la mobilisation des

Egalité des genres et développement économiqu

  1. La communauté internationale a célébré le 18 septembre 2020 la première édition de la Journée internationale de l'égalité de rémunération
  2. travail. Ainsi l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est obligatoire pour un même travail ou un travail de valeur égal. Section 2 : EQUITE FEMME - HOMME L'équité des genres signifie qu'un traitement impartial doit être accordé aux hommes et aux femmes, en fonction de leurs besoins respectifs. Ce traitement.
  3. g donne aux femmes le droit de voter et de se présenter aux élections. C'est la première grande victoire des suffragettes américaines. • 1869 : Jules Simon, dans L'Ouvrière, dénonce les conditions de travail intolérables que subissent les femmes. • 1872 : Victor Hugo réclame l'égalité des sexes.

Covid-19 : au-delà de la crise sanitaire, une menace sur les droits des filles et l'égalité des genres Partager L'année 2020 devait être l'année des 25 ans de la Déclaration de Pékin, l'année où les droits des femmes et des filles devaient être réaffirmés et des engagements concrets pris pour les promouvoir et les faire respecter Le projet prend en compte l'égalité de genre comme une composante transversale. En collaboration avec le personnel de l'organisme, tu développeras une stratégie pour l'autonomisation des femmes au sein des communautés rurales et tu seras amené.e à organiser et animer des ateliers avec les familles sur des thèmes reliés au genre (ex : estime de soi et rôles, violence, etc. L'égalité des sexes, aussi connue comme l'égalité des genres, est le principe selon lequel les hommes et les femmes devraient recevoir un traitement égal et ne devraient pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre sexe, hormis les cas où une différence de traitement serait normalisée, comme dans le cadre sportif par exemple Une session de travail sur l'égalité des genres dans les gouvernements locaux sera organisée à Paris le 3 juillet 2019. Les membres de la Commission permanente de CGLU pour l'égalité des genres et de CGLU Femmes sont invités à participer à cet événement

Femmes dirigeantes : l'Afrique peut mieux faire, selon

Droits des femmes et égalité des genres - Association

Fin 2019, Le Temps s'est doté d'une Charte de l'égalité des genres, qui est désormais accessible à tous nos lecteurs sous la rubrique «A propos» de notre site internet.C'est un texte qui décrit une situation idéale, celle que nous aimerions atteindre en tant que rédaction, en tant qu'entreprise Une session de travail sur l'égalité des genres dans les gouvernements locaux sera organisée à Paris le 3 juillet 2019. Les membres de la Commission permanente de CGLU pour l'égalité des genres et de CGLU Femmes sont invités à participer à cet événement. Profitant de la présence d'une partie de nos membres aux Rencontres de l'action internationale, organisées par Cités. Les premières se disent favorables à l'égalité des sexes au travail. Les secondes, plus conservatrices, sont davantage susceptibles de penser que les hommes et les femmes viennent bel et bien.

Index sur l'égalité des genres 2019 : davantage de travail

Cela pose problème quand on sait que la question de l'égalité des genres au travail engage la responsabilité des hommes puisqu'ils détiennent 90% des postes de pouvoirs exécutifs au sein. Les femmes continuent d'être moins payées que les hommes au Québec et peinent à percer dans les secteurs traditionnellement attribués au genre masculin, constate le gouvernement dans sa. Infos locales · Genre - Féminisme. Manifestation pour l'égalité femmes / hommes au travail et dans la vie . Publié le 26 février 2016. Deux rassemblements sont prévus le 8 mars afin de rappeler la norme sexiste à l'oeuvre dans notre société. Le 8 mars, c'est la journée internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier. Les luttes des femmes ont permis de. Euronews a interrogé Evelyn Regner, eurodéputée sociale-démocrate, présidente de la commission des droits des femmes et de l'égalité des genres au Parlement européen

Directeur adjoint – Communications et engagement du publicBeauvais : les métiers en tous genres tordent le cou auxC2D Services - Gestionnaire d’offres de servicesRéseau d'intervention auprès des personnes ayant subi latravail:inégalités hommes-femmesL'IRSA se joint au projet de Mérignac "La cité ensemble"
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